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话说加盟商与总部的和谐关系

2017-11-03 11:53:45 字号: 分享
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  幸福的婚姻不是一天造就的,不幸的婚姻也并非一日之寒。每对走进婚姻的伴侣,都希望长长久久,然而两个人在人生观、价值观上存在巨大差异,但又缺乏必要、有效的沟通,造成相处模式不佳,总是磕磕绊绊。
  
  正如总部和加盟商的关系。
  
  总部和加盟商手牵着手走向合作的殿堂是建立在彼此信任、互利共赢的基础上的,双方郑重其事地在合约书上签下自己的名字,正如我们庄严肃穆地在婚礼上交换戒指,我们彼此双方都是充满着对未来的期冀和美美与共的信心。但是,总部和加盟商之间的关系并不同于总部和分公司或部门之间的关系,双方实际上都是独立法人,仿佛两个独立的个人,有着自己独特的定位和三观。
  
  世界上没有完全相同的两个人,人与人之间总是存在误解与分歧。世界上也没有完全相同的两家企业或门店,加盟商与总部之间总会有这样那样的误会与矛盾。
  
  是我们不希望白头偕老吗?是总部不希望加盟商成功吗?不是的。我们只是在日积月累地矛盾中,差点忘掉了我们当年的初衷。那么,你是要离婚吗?你是要断绝合作吗?不是的。既然不打算断绝关系,那便请谨记于心:不忘初心,方得始终。
  
  幸福的婚姻关系需要经营,正如总部与加盟商间的和谐伙伴关系。
  
  随着中国经济发展和国际化程度的提高,少儿英语培训已经逐渐成为家庭教育蓝图中的重要部分。根据搜狐教育历时三个月、采集有效样本25万余份所做的年度消费者调查,2016年准备为孩子在英语学习上投入5000元以上的家长占到了50%,相比去年的40%有较大增长。此外,二胎政策的开放和低龄化留学趋势的逐渐明显,也使得少儿教育市场的前景被广泛认可。
  
  越来越多的投资者被选择加盟少儿英语培训品牌,市场竞争日渐激烈。要想在如此激烈的市场抢夺中争得属于自己的一份蛋糕,加盟商们必须抱团取暖、抱紧总部,充分发挥总部的积极促进作用。很多人错误地以为是总部更需要加盟商,因为加盟商为总部提供了营业额。但事实上,加盟商需要总部,正如总部需要加盟商一样。何出此言?
  
  首先,投资者当年以大额加盟费为代价谋求加盟而不是去单打独斗的意义,必然是有各自的原因的。或许是需要加盟品牌的商业模式做借鉴,或许是需要加盟品牌的课程研发实力做支撑,或许是需要加盟品牌的品牌实力做背书,原因各不相同,此不赘述。但有一点是可以达成共识的:背靠大树好乘凉。既然选择了这棵大树,便自然是树长得越高越壮,加盟商靠得越稳妥。
  
  其次,加盟商与总部的关系越好,便越是能得到更多的资源。越是积极进取的加盟商,会越多地去探索总部的经营模式。总部发展到今天,有很多经验是值得学习的。积极主动与总部加强联系,总部会教你很多需要掌握的技巧,让自己创业更轻松!更何况,你当年交了那么多的加盟费做学费,出于经济的考虑,也该好好学习,不是吗?
  
  再次,市场竞争日益激烈,市场环境风起云涌,抱紧彼此,才能抗得过风吹雨打。俗话说“众人扶船能过山”,用众人之力,则无不胜也。加盟商需要有企业家精神,不仅需要资源、资金和经济实力,更需要契约精神。不忘初心,方得始终。投我以木桃,报之以琼瑶。匪报也,永以为好也!
  
  此外,做一个成功的加盟商不单只是依靠总部的支持,同时必须学会创新,提高自己的管理水平。创新的关键,就是要解放思想,勇于探索。要想创新,首先要从模仿开始,模仿与借鉴别人的做法,但同时也要有创新精神,如果加盟店基本工作没有做好,一些基本的动作、套路还没有做到位,然后就开始创新了,就相当于一个大楼地基还没有搞好,就拼命往上盖,最终会出现问题。
  
  对于加盟品牌来说,总部扶持政策给力,经营道路就走得轻松;而对于加盟商而言,关注自身发展,和总部和谐共赢找到最适合自己的致富策略才是成功创业的可靠保证!幸福的婚姻需要经营,和谐的伙伴关系更是如此。
  
  爱贝国际少儿英语,中国商务部特许经营备案品牌。以“选对一个人、做好一个点”为原则,从品牌建设、设施设备、教学体系、选址和筹建、系统培训、远程支持及入校帮带等,60多个方面全方位、立体式的政策扶持。加盟热线:400-088-1298
  
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  关于爱贝:
  
  爱贝国际少儿英语,美国American Baby International Education Ltd. 授权品牌,致力于幼少儿英语教育及研究的高端品牌,引入21世纪技能,采用CLIL内容与语言整合学习法,为3-12岁的孩子提供多元化的英语学习环境和学习内容,并通过高质量的教学,培养21世纪国际小公民。
  
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中国加盟网 邢妍编辑